La ricerca di un direttore di produzione si è rivelata estremamente complicata. Non potevamo assumerci il rischio di sbagliare, l’équipe era già stata indebolita da un’esperienza precedente. Grazie all’assessment Profil360, abbiamo potuto inserire la persona giusta nel posto giusto.

Abbiamo considerato e utilizzato questo assessment come strumento di crescita.

Vogliamo identificare le competenze da migliorare e sapere come accompagnare i nostri collaboratori per rinforzare la qualità del nostro servizio alla clientela in alcuni settori.

Molto apprezzato dai partecipanti e dallo staff delle Risorse Umane, il processo ha portato ad un piano di formazione per i prossimi due anni

Ho apprezzato questa giornata durante la quale tutti siamo stati considerati nello stesso modo. Con o senza diplomi, abbiamo affrontato tutti gli stessi esercizi. Nessun giudizio sulla base di un CV ma delle osservazioni sul nostro modo di funzionare. Ho preso coscienza di ciò che devo migliorare, ma soprattutto ho acquisito sicurezza. So in quale settore mi voglio orientare. Grazie, veramente!

Ho trovato questa esperienza molto interessante. Ho imparato delle cose di me stesso e capisco meglio perché certe situazioni sono difficili per me. Vedere come vengo vissuto dall’esterno mi motiva ancora di più a migliorare per il mio futuro personale e professionale. Grazie per avermi restituito tutto questo in modo aperto e senza giudizio.

Ci tengo ancora una volta a dirvi un grande GRAZIE per l’assessment e per la restituzione. Il vostro rapporto dettagliato è un ottimo strumento di lavoro per ottimizzare i miei punti di forza e migliorare i miei punti di attenzione.